企业招聘需看长相 不整形难过关

据相关部门调查，在全球有26%的企业在招人时会先考虑求职者的长相，而这个比率在中国却达到了48%。一个好的容貌比十足的能力更胜一筹，尤其是刚毕业的大学生，没有经验，没有人脉资源，想寻得好工作，只能靠容貌了。

虽然，我们经常看到企业单位在招人时，总是宣称会注重职员的素质。可是，调查发现，多数企业都会在招聘要求上注明：五官端正、秀丽者优秀考虑。除此之外，有些公司的会计、技术工程师等也有类似要求。

企业要求的职员必须才貌双全，可是，光有才能是不行的，它必须通过样貌的衬托，才能让单位认识并熟悉职员的才能。看来，刚毕业的大学生，在进入职场之前，去做整形，都是有理由的。

求职者在求职前进行整形，似乎颠覆了以往的求职方式。可是，审美观在改变，而作为企业也不得不对求职者进行严格要求。或许，求职前先整容会成为一种社会趋势！而且，也只有进行整形，才能找到满意的工作，使自身的能力得到发挥。

求职者们总是精打细算，他们渴望通过廉价的整形手术，摆脱求职路上的“拦路虎”，因此，不少人陷入了整形的误区，选择在没有资质的美容院接受整形手术，而这样的结果注定是手术失败，他们必须花更多的钱来做修复手术。

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